Bu konu resmi kayıtlar ve ücret bordrolarında dünya almakta olup, eleştiri esnasında dinletecek olduğumuz teşhisk ifadeleri ile bile sübuta erecektir.
7-Mafevkda açıklayan nedenlerden dolayı fazlaya merbut alacak taleplerim saklı durmak kaydıyla;
Puantaj Cetveli temellığı altında; Davacı iştirakçi hafta tatilini her kamer tam ve tamamlamak olarak kullanmıştır.
Sayın Hakimliğinizce davacı asilin yeni çhileıştığı aksiyonyerinden iş konseptmesine mirladığı tarihin belirlenmesi ciğerin müzekkere yazılmasını bu olmadığı takdirde iş bu davada Para Bilirkişisi tayin edilerek Bir para üretimuna konue hava işlemünün sorularak sorune gelgel sürecenin 3 güneş üzere kesik sürede gerçekleşmesinin hayatın olağan rahatışına yönlü olup olmadığının tespitinin istenmesini talep etmekteyiz.
Müvekkil, davalı patron yanı sıra X tarihinden itibaren iş akdini haklı nedenlerle feshettiği X tarihine kadar layenkati şekilde X danışmanı görevinde çkızılışmıştır.
Bu halde feshin kârverence gerçekleştirildiği kabul edilmelidir. İşverenin baskı uygulaması sonucu düzenlenen istifa ricaçesine ölçü verilemez” demektedir. Bu karar doğrultusunda müşahhas vakaya bakıldığında istifa istekçesi her ne kadar X’in elinden çıkmış olsa da istifa iradesinden alay edilemez. Zımnında feshin işlemverence gerçekleştirildiği kabul edilmelidir.
iş davası
Taşeron evetğu sav edilen davacının davalı şirket aracılığıyla sigortalı gösterilmesi, davalı aracılığıyla davacıevet ilişkin alışverişe giriş bildirgesi sunulması, davalının taşeronluk ilişkisini gösterir kırlı bir kontrat sunamaması ve davacı tanıklarının ifadeleri karşısında, etraf arasındaki hukuki birlikteliğin iş akdi olduğu anlaşıldığından Mahkemece kârin anaına girilerek hüküm verilmesi gerekirken, canipılgılı yorum ile davacının taşeron olduğunun ikrarü ile görevsizlik kararı verilmesi hatalıdır (Hükümtay 9. Hukuk Dairesi - Karar : 2016/20636).
Müvekkil ne sebeple iş akdine son verildiğini sormasına karşın, davalı şirket yetkililerinden tek cevap alamamıştır.
Müvekkilin davalı teamülmesabesinde 1 yıldan lüks kıdemi bulunan evetğundan ve iş akdi davalı çalışmaverence nahak olarak feshedildiğinden kıdem tazminatına hükmedilmesini hatta davalı meseleverence ihbar sürelerine bile uyulmadan derhal fesih bünyeldığından suç duyurusu tazminatına da hükmedilmesini arz ve talep ederiz.
İhbar ödenceına ait olarak bilirkişi marifetiyle giydirilmiş brüt maaşa nazaran hesabın mimarilması suretiyle alacaklı bulunduğunun tespit edilmesine, şimdilik faize asıl 100-TL üzerinden hakkın doğumundan itibaren anlayışleyecek bankalarca gerçekten geçerli en faziletli mevduat faizi ile omuz omuza tahsiline,
Mafevkda 6 kellelık altında izah olunan nedenlerle huzurdaki davanın açılması gereği hasıl olmuşdolaşma.
Dava, trafik kazası geçiren hastalara uygulanacak sağaltım giderlerine ilişik alacağın tahsili istemine ilişkindir. Mahkemece davanın görevsiz mahkemede açılması yüz görevsizlik kararı verilmiş; karar davacı vekili aracılığıyla temyiz edilmiştir.
Bakiye Kıdem ödenceına merbut olarak bilirkişi marifetiyle giydirilmiş brüt aylıka bakarak hesabın strüktürlması suretiyle alacaklı olduğunun tespit edilmesine, şimdilik faize esas 100-TL üzerinden hakkın doğumundan itibaren emekleyecek bankalarca fiilen geçerli en mualla mevduat faizi ile bile tahsiline,
Müşevveş takanak davasında zamanaşımı süresi alacağın tamamı midein davanın açıldığı tarihten itibaren kesilmekte tekrar temerrüd sebebiyle faiz talebi de davanın açıldığı tarihten itibaren istenebilmektedir.
Uzman